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2019年三星手机屏幕指纹爆炸_我的网站

铁线虫

A | 1月14日,据Digitimes称,2019年,三星将为三款全新的A系列手机配备屏幕指纹技术,以使三星的中档手机更具竞争力,抵御中国大陆手机的强大攻势。据韩国媒体ET新闻报道,三星预计将在2019年推出Galaxy A90、A70和A50智能手机,采用屏幕指纹识别技术。    

虽然年轻工人在整体就业市场中举步维艰,但他们在部分AI岗位上却表现出了极强的竞争力。LinkedIn发布了一项研究报告,基于平台数据分析了增长最快的12个AI职位,涵盖性别、学历和年龄等维度。该技术的传感器和模块供应商已经确认,批量生产计划在第二季度开始。

B | 据悉,屏幕指纹将于2019年成为三星手机的重要功能。据了解,银河系A系列指纹识别传感器与相机类似(推测A系列将配备光电屏幕指纹技术)。这项研究将AI职位定义为涉及AI工程及技术建设的岗位。据了解,该部件将由申盾科技、Partron和McNex作为指纹识别模块在屏幕下方制造,最终运至三星。LinkedIn美洲经济学负责人Kory Kantenga表示:目前劳动力市场上普遍认为,Z世代找工作非常困难。据Digitimes称,三星电子目前计划在2019年推出9款Galaxy A系列手机。型号越多,配置越高。不过,这是有数据支撑的。

C | 据美国人口普查局和劳工统计局统计,22至27岁年轻工人的失业率为7.2%,同年龄段应届毕业生为5.7%,而全美整体失业率为4.1%。

D | 在9部Galaxy A系列手机中,30%的手机预计会在屏幕下使用指纹。

E | 但LinkedIn报告的一个关键发现是,年轻工人正在AI就业市场中吃到大肉。屏幕下的指纹是三星在2019年采用的一种新的生物识别技术。

F | Kantenga直言:“看到他们如此强劲地抢占AI劳动力市场,确实令人惊讶。三星的S10系列在第一季度的商业应用中处于领先地位,其次是Galaxy A系列。”数据显示,Z世代员工在两个高需求岗位。部署工程师(中位年薪19.9万美元)和AI工程师(中位年薪16.6万美元)的新聘人员中占比超过三分之二。千禧一代则占据了AI负责人岗位新员工的60%,该职位中位年薪高达23.6万美元。

G | 但值得注意的是,三星S10系列在超声波屏下采用指纹识别技术,而A系列采用光电屏指纹识别技术。

H | 在过去,三星通常率先在旗舰手机上安装这些新技术,经过一段时间后将其商业化为中档手机,但这一次,与过去不同的是,A和S系列手机同时带有屏幕指纹,这意味着三星正在加强其产品合作能力。在中档手机上打领带。据Digitimes称,全球智能手机市场已接近饱和,用户切换周期延长,中国手机品牌的强势崛起,给三星电子市场带来了巨大压力,有点不经意间担心失去在市场上的领先地位。除了加强中端手机与大陆品牌的竞争外,三星还将锁定新兴市场,并有发展空间,因此将积极采用Galaxy A系列的新技术。LinkedIn数据显示,AI职位发布数量正在飙升:虽然公司未披露具体数字,但2023至2024年间平台AI岗位发布量增长了14%,而2024至2025年间更是激增了156%。据Digitimes称,2019年,新的Galaxy A系列手机被传言使用双镜头相机,并将在合适的时间推出TOF(飞行时间)3D技术。Kantenga表示,部分年轻员工正在“抓住机会”拿下高薪并“迈入领导岗位”。

I | 他鼓励应届毕业生“抓住这些机遇”,同时“为未来可能的变化留出缓冲空间”。AI岗位薪酬竞争力强劲根据圣路易斯联邦储备银行数据,2026年第二季度25至34岁工人年收入中位数为60,320美元,35至44岁为74,672美元。AI岗位的薪资差距更为悬殊。LinkedIn对职位发布薪酬的分析显示,典型AI岗位的中位数年薪为17.7万美元,是非AI岗位(8万美元)的两倍多。Kantenga指出:“目前AI领域吸引了大量资本投入,为了抢夺人才,公司不得不大幅提高薪酬水平。”他还提到,AI岗位高薪的另一大原因是学历门槛较高。91%的AI岗位从业者拥有学士或以上学位,高级职位的学历要求更高,近一半AI负责人岗位的新聘人员拥有研究生学历,20%拥有博士学位。

J | Kantenga预测,AI就业市场将推高与AI相关学位的高学历专业人才薪资水平。但这也可能加剧薪酬不平等。没有相关学位或高等教育背景的工人会被高薪AI职业拒之门外,反而会拉开收入差距。女性没有吃到享AI行业的红利Kantenga指出,女性从AI就业增长中获得的红利远不如男性。LinkedIn数据显示,2025年AI岗位新员工中女性仅占26%,而非AI岗位中女性比例高达50%。在薪酬最高的AI岗位中,女性占AI主管岗招聘的20%,AI总监岗26%,技术人员岗(MOTS)仅18%。而唯一女性与男性聘用率持平的是数据标注员,但这也是薪资最低的AI职业,中位年薪仅5.1万美元。领导力咨询公司Russell Reynolds 2025年2月的一份研究显示,女性在AI企业CEO及顶级技术岗中的占比仅10%。Kantenga总结:在AI公司的每一个层级,女性的代表性都更低。

K | 怎么进入AI行业对于希望入行的学生和年轻求职者,Kantenga的首要建议是攻读计算机科学学位。近两年计算机科学毕业生在就业市场上面临挑战,他依旧认为这是进入AI领域的敲门砖。纽约联邦储备银行最新数据显示,截至2024年,应届计算机科学毕业生失业率已升至7%,高于应届生整体失业率。

L | 但据全美大学与雇主协会报告,2026届计算机科学专业起薪预计达81,535美元,为所有专业中最高。除了学历,Kantenga强调,还要确保具备数据相关的工作经验。这些AI岗位需要你真正懂得如何高效准备和使用数据。如果工作经验有限,Kantenga建议,可以多参与AI副业项目,丰富作品集和展示你真正热爱的方向。不过,他还指出,并非所有年轻员工都对AI持积极态度。许多人仍在焦虑AI将如何影响自己的职业前景,也有人坦承自己对AI工作并不感兴趣。“一部分年轻人十分积极,将 AI 看作难得的职业机遇;但也有人心生顾虑,AI 会不会取代我的工作呢?”

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