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顺丰被曝变相降薪:月薪15%划为季度绩效_我的网站

天使之路

A |     8月26日消息,近日多名顺丰员工在社交平台爆料,收到内部邮件通知启动薪酬结构调整,将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分,需要考核达标方可全额获取。     不少员工对此提出质疑,认为该调整属于变相降薪,调侃为 “付押金上班”。    薪资争议尚未平息,顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。

B |     

            在今日的线上发布会上,勇士总经理小迈克·邓利维谈到了斯蒂芬·库里。     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋,同时不允许佩戴帽子,有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。多重管理细则落地后,不少员工心态失衡,认为职场工作演变为过度管束。    

    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息,本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位,一线快递员不在调整范围内。
    
      小邓利维表示:“关于库里,有两件事我确信无疑——他渴望赢球,而且他希望以勇士球员的身份结束职业生涯。”
    
      ClutchPoints记者布雷特·西格尔随后转发了相关动态,并写道:“正如我们过去几周在@ClutchPoints上报道的那样,我预计斯蒂芬·库里和勇士会在训练营开始前就提前续约达成新的协议。    财报数据显示,顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度,公司实现营业收入741.42 亿元,同比增长6.14%;归母净利润25.26 亿元,同比增长13.05%。     其中在成本端,公司推进经营激活策略,结构性降本成效显现,一季度毛利101.9亿元,同比提升9.7%,毛利率13.7%,同比上涨0.4个百分点。    

         

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Published on:22:10:08


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